Unser Ratgeber
Arbeitszeugnis: Machen Sie Ihren Anspruch geltend!
Nach § 109 Abs. 1 S. 1 GewO haben Sie als Arbeitnehmer bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches ...
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Wann ist eine Abmahnung wirksam?
Im Gesetz finden sich keine formellen Anforderungen an die Abmahnung. Auch eine mündliche Abmahnung ist daher wirksam. Allerdings muss die ...
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Mindestangaben im Arbeitsvertrag
Noch heute werden Arbeitsverträge „per Handschlag“ geschlossen – denn eine bestimmte Form für einen Arbeitsvertrag ist bisher gesetzlich nicht vorgeschrieben. ...
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Der Weg zum Erhalt einer Abfindung
Die Bereitschaft zur Zahlung einer Abfindung entsteht häufig durch das Inaussichtstellen der Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Mittels des sog. „goldenen Handschlags“ ...
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Voraussetzungen für die Anfechtung eines Aufhebungsvertrags
Sie möchten wissen, ob Sie Ihren Aufhebungsvertrag anfechten können? Hier ein kurzer Überblick zu den Voraussetzungen: Die Anfechtung ist grundsätzlich ...
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Abfindung berechnen
Das Kündigungsschutzgesetz dient dem Bestandsschutz und so finden sich – bis auf den Auflösungsantrag nach §§ 9, 10 KSchG – ...
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Kündigung erhalten – was nun?
Sie sind Arbeitnehmer, Sie verfügen über keinen Sonderkündigungsschutz und haben eine ordentliche Kündigung erhalten. Die Kündigung des eigenen Arbeitsverhältnisses stellt ...
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Die Kündigungsschutzklage
Die Kündigung des eigenen Arbeitsverhältnisses stellt für die Betroffenen regelmäßig ein belastendes Ereignis dar und wird häufig als ungerecht empfunden. ...
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