Unser Ratgeber
Arbeitszeugnis: Machen Sie Ihren Anspruch geltend!
Nach § 109 Abs. 1 S. 1 GewO haben Sie als Arbeitnehmer bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches ...
jetzt lesen
Wann ist eine Abmahnung wirksam?
Im Gesetz finden sich keine formellen Anforderungen an die Abmahnung. Auch eine mündliche Abmahnung ist daher wirksam. Allerdings muss die ...
jetzt lesen
Mindestangaben im Arbeitsvertrag
Noch heute werden Arbeitsverträge „per Handschlag“ geschlossen – denn eine bestimmte Form für einen Arbeitsvertrag ist bisher gesetzlich nicht vorgeschrieben. ...
jetzt lesen
Der Weg zum Erhalt einer Abfindung
Die Bereitschaft zur Zahlung einer Abfindung entsteht häufig durch das Inaussichtstellen der Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Mittels des sog. „goldenen Handschlags“ ...
jetzt lesen
Voraussetzungen für die Anfechtung eines Aufhebungsvertrags
Sie möchten wissen, ob Sie Ihren Aufhebungsvertrag anfechten können? Hier ein kurzer Überblick zu den Voraussetzungen: Die Anfechtung ist grundsätzlich ...
jetzt lesen
Abfindung berechnen
Das Kündigungsschutzgesetz dient dem Bestandsschutz und so finden sich – bis auf den Auflösungsantrag nach §§ 9, 10 KSchG – ...
jetzt lesen
Kündigung erhalten – was nun?
Sie sind Arbeitnehmer, Sie verfügen über keinen Sonderkündigungsschutz und haben eine ordentliche Kündigung erhalten. Die Kündigung des eigenen Arbeitsverhältnisses stellt ...
jetzt lesen
Die Kündigungsschutzklage
Die Kündigung des eigenen Arbeitsverhältnisses stellt für die Betroffenen regelmäßig ein belastendes Ereignis dar und wird häufig als ungerecht empfunden. ...
jetzt lesen
